职位描述:
职位描述
a.独立开展招聘工作,通过多种渠道完成用人需求;
b.建立并维护薪酬、绩效体系,以及员工入职、离职、劳资、社保、合同等手续的办理;
c.协助办理政府有关部门的年检及更新部门各种证照;
d.整理、存档人力资源管理的各种过程、结果文件
e.员工职业生涯规划和公司人力结构的调整,以及定期的员工沟通
f.开展多种形式的员工培训,不断提高公司员工综合素质以及知识结构
g.起草部门发文以及组织多种形式的员工活动。
要求:
a.大学本科学历、人力资源相关专业;
b.3年以上人力资源管理工作经验;
c.熟悉国家相关法律、法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作;
d.较强的学习能力和责任心,有较高的人力管理的敏感性和观察力
e.写作能力强、会驾驶。
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